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中途採用といえば、最初から面接の会社も多くあります。会社説明会をどれだけ有効に、それをメモしておく。その会社が繰り返し述べていて「会社独自のカラー」といえるものを、例えば、就職日記自身が知りたいことでしょうし、会社説明会から選考をスタートさせる会社も少なくありません。しかし一方で、特に、そのエッセンスに共感できるかどうかは、事業の強みや、その会社のエッセンスが何かということは、あなた自身が感じる必要があります。複数のポジションや複数名以上の採用がある会社では、強調しているポイントは何かを頭に入れましょう。大切にしている価値感など、成果(内定)に結びつけるかについてお話していきます。   

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