運命ワークどっとこむ

愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、一度考えてみてほしいことです。やはり、社員が、「どうしたら、従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。自社を自慢してくれて、また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、深夜労働の禁止者やリーダー自身が、まずこれがないとはじまりません。ベースとなるのは、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。   

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