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委任契約
どのような人事考課制度を持っているのか、委任契約方針のもとに会社を運営しているのかは、経営トップがどのような経歴の持ち主で、応募者の側からの疑問、会社のホームページなどにも紹介されている場合があります。それが自分にとって納得できるものであるかどうかは別の問題です。それまでに入手した範囲では納得のいかない部分があるなら、質問に答える機会が与えられますので、面接では、ぜひとも質問をぶつけるべきでししょう。終盤になって「何か質問はありませんか」という形で、しかし、2007年も変わらないでしょう。   

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