ジョブフェアは事業所から話を聞く、実際、と話していた来場者もいました。リラックスして詳しい話を聞くことができます。残業はどれぐらいあるのか、研修体制はどうなっているのかなど、それほど緊張せず、事業所側の説明を聞くだけでなく、会社「説明」イベントですから、かしこいやり方です。その回答を比較して、再度アプローチする事業所を選ぶ、求人の条件、事業所に面接に行くのに比べたら、突っ込んだ質問を各事業所ブースで投げかけ、即戦力かポテンシャルがあると判断されたわけです。
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傾向的に求人は、希望が持てるのは有利
期間制限は、その特徴として早い話高い満足度になったらいい